据悉，石油化学工业十三五发展规划已经制定完成形成初稿，主要内容包括了煤化工的整体布局、技术示范等政策。与此同时相关部门也正在研究煤化工行业的税收优惠政策，消费税或将按照目前的征收比例减免30%。

在十三五期间，煤化工的监管政策轨迹将有较大的转变。这也为煤化工企业带来了转机，与此同时也带动了企业对人才的增员需求。

英才网联旗下化工英才网最新招聘数据显示，截至10月，化工行业的人才需求量较去年同期相比上涨15%。其中煤化工领域同比去年上涨8%。在区域上，一线地区除了广东同比上涨12%之外，北京、上海地区同比均有所下降，分别下降8%和5%。二三线主要地区中，河北、浙江和江苏，分别同比增长15%、13%和10%。

近年来，煤化工的发展备受争议，最大的制约当属环境因素。而随着煤炭价格的不断下降，过剩的煤炭资源转化成为煤化工产品，势必是煤企的普遍选择。这样一来，对煤化工人才特别是煤化工工程师和煤化工技术人才的需求将增加。

就化工英才网最新招聘数据显示，截至10月，煤化工工程师和煤化工技术人才的需求量较去年同期相比分别上涨6%和7%。从目前的人才需求区域来看，一线地区的需求量放缓，而多集中在二线主要地区河北、江苏地区，平均同比增长13.5%和12%。

据悉，日前山西省经信委印发《山西省传统优势产业2015年行动计划》和《山西省传统优势产业三年推进计划》，提出了煤化工等五大传统产业的三年发展图景，为下行压力巨大的五大传统产业逆势发力添加了新的动力。力争2015-2017年山西省煤化工产业完成固定资产投资2000亿元，年均增长30%，2017年实现销售收入1600亿元，年均增长20%。

化工英才网资深招聘顾问表示，从政策信息来看，煤化工将蓄力发展在2016年十三五期间。煤炭资源丰富的地区和煤炭企业将出现人才招聘的小高潮。煤化工人才的发展机遇也将到来。像煤化工技术职位在一线地区的平均薪酬是6799元/月，二线地区平均薪酬最高的是福建7028元/月。